又是一天的会

今天又是一天的会

一个月之内见到了很多环境NGO的同行，很多还是集中见到，密度之大前所未有

这样不错，加强记忆，也给大家更多的时间互相认识

同事6月底要去美国，应该能见到大黄

唉，要是我能去多好……

还是跟大黄在北京见面比较靠谱

大黄想想有啥东西要带，我周末去你家拿哈……

对了，还有件事要你帮忙，帮我看看这个网页http://www.mespom.org/Programme

听很多人说过这个项目，自己也比较感兴趣，主要是不用考G就能走，咔咔，TOEFL600（新的可能200多）的成绩对现在的我来说貌似也不是什么问题

所以，帮我打听一下这个东东，跟美国的其他相关专业比较一下，哪个更靠谱点

因为两个都要弄PS推荐信什么的，流程一个不能少

 

还有，最近给中文刊投了篇稿子，不再是通讯什么之类的小新闻的

终于有了些内容

付编也很帮忙，这期刊物就能发表了

自己感觉文章并不是那么好，真的是大家的鼓励，谢谢大家了

 

人跟人的接触真的很不一样，最近知道了很多环境领域好的网络和培训机会

9月有东北亚青年环境论坛

11月可能回去台湾

最近也正在准备一篇关于气候变化的报道，可能会参加一个征文，如果被选上的话还有机会去UK看看他们的环境研究机构

当然，结果并不是最重要

800-1000字的英文稿子才是挑战（要知道6级也不过是120个字，还是first second和at last构成的）

 

那天Nick跟我说，你现在俨然是个专家了

Hey，you know I'm not……

But it dosen't matter, I am going to be

呵呵，上周听到郝老师对于NGO管理理念的解释

她说NGO一定要把个人发展目标个机构发展联系起来，这样才能达到利益最大化

如果NGO都不能给员工发展的空间以实现个人价值，那NGO真的就没有其他的吸引力了

Nick现在把自己手头的事情分摊给其他人，让其他机构知道简报不光有个高扬，还有很多有能力有理想的人

这其实就是把个人资源转嫁给机构的过程，不光锻炼了人的能力也使得机构是可持续的

对于被动接受的人可能最开始并不能应付突如其来的工作，但这种赶鸭子上架的做法才能了解自己的潜力有多少

当然，前提是我爱这份工作

周六见到了很多NGO，他们提到了很多机构发展过程中的问题

很怪异，基本上没有几个在简报发生，我感叹自己找到了这样一个好地方，有一个好老板，我甚至觉得自己有个人崇拜的感情

但是貌似就算有也没什么不正常的，个人魅力啊

 

总之总之，我越发离不开发展和环境了